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Vos tâches Vous identifiez les moyens légaux dans le cadre des dossiers traités permettant à l'entreprise et à ses filiales d'atteindre ses objectifs à un coût raisonnable et au moindre risque juridique Vous optimisez la mise en application des droits et obligations de l'entreprise envers les tiers et vous veillez à ce que ces droits et obliga
Job Content:Proximus Luxembourg SA offers an exciting opportunity for a Legal Counsel to join its legal, regulatory, and corporate affairs team.You will be responsible for handling legal issues and negotiating contracts with professional clients in the ICT and Telecommunications sec...
Generali Luxembourg is an insurance company dedicated to high net worth and ultra-high net worth individuals (HNWI / UHNWI).
The company distributes its life and capitalization products through a network of privileged partners, private banks, family offices and financial advisors, mainly in Europe under the freedom to provide services regime (LPS)
A prominent consulting firm based in the German-Luxembourgish region, with affiliation to a distinguished corporate consortium, seeks to enhance its team by welcoming a (Junior) Lawyer/Legal Counsel for its Luxembourg office.Renowned for its expertise in delivering strategic legal and fiscal counsel...
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An esteemed consultancy firm located in the German-Luxembourgish area, affiliated with a respected corporate consortium, is looking to expand its team by inviting a (Junior) Lawyer/Legal Counsel to join its Luxembourg office.Recognized for its proficiency in offering strategic legal and fiscal advic...
Arendt & Medernach is the leading independent business law firm in Luxembourg.
The firm's international team of more than 450 legal professionals represents Luxembourg and foreign clients in all areas of Luxembourg business law from its main office in Luxembourg and representative offices in Hong Kong, London, New York and Paris.
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Job Source: KPMG Luxembourg
Legal counsel (m/f/n)
Esch-sur-alzette
Vos tâches En tant que membre de l'équipe juridique de la société holding du groupe, vous êtes amené à intervenir pour des activités exercées dans plusieurs pays, et à ce titre : Vous identifiez, prévenez et mitigez les risques juridiques pouvant affecter les entreprises du Groupe Encevo Vous conseillez et assistez les entreprises du Groupe Encevo dans les aspects juridiques de leurs activités, en particulier dans les domaines du droit des affaires, de l'énergie et des fusions/acquisitions Vous rédigez, revoyez et négociez des contrats Vous établissez des analyses de risques juridiques et émettez des avis juridiques et recommandations Vous collaborez à la mise en place de structures et faites le suivi des aspects juridiques de l'intégration opérationnelle de participations, notamment dans un contexte d'opérations de fusion/acquisition Vous gérez et suivez les contentieux Vous participez à la veille juridique, contribuez au knowledge management au sein du département et à la mise en œuvre des évolutions en résultant au sein des entreprises du Groupe Vous participez à la rédaction et à la mise en œuvre de procédures internes Votre profil Vous êtes détenteur d'un Master ou équivalent en Droit (orientation droit commercial, des sociétés ou des affaires) obtenu au Luxembourg, en France, Belgique ou Allemagne Vous avez une expérience entre 3 et 5 ans en entreprise ou cabinet d'avocats Avoir de bonnes connaissances en droit des nouvelles technologies, droit de la vente et/ou droit de la concurrence est un atout Vous avez une capacité élevée d'analyse et de synthèse, et savez gérer les priorités Vous êtes proactif, dynamique et orienté résultats Doté d'un esprit d'équipe prononcé, vous êtes un bon communicant Maitrise orale et écrite des langues française et anglaise, la maitrise de l'allemand ou du néerlandais est considérée comme un atout Notre offre L'opportunité de travailler pour un Groupe engagé dans la transition énergétique Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Un environnement de travail multiculturel et international qui encourage la diversité et l'inclusion Une culture d'entreprise positive avec des valeurs fortes Un parcours de formation continu adapté aux besoins de chaque employé Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification De nombreux autres avantages tels que 34 jours de congé, une assurance santé complémentaire, un parking privé, un restaurant d'entreprise, etc.
Pour les candidatures externes, une copie récente de l'extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d'invitation à un entretien d'embauche.